【意味ある？】サマーインターンは沢山参加すべき？

サマーインターンの時期になりましたね！
2020年はコロナの影響もあり、22年卒の就活も大変になりそうですが、みなさんはサマーインターンに参加していますでしょうか？

もしかしたら、
「サマーインターンって行く意味あるの？」
「どうせ就活するんだし、今行く必要ないんじゃないの？」
と思っている人もいるかもしれませんね。

今回は、サマーインターンに行く意味とサマーインターンを充実させる方法についてまとめました。
22年卒の人はもちろん、いま大学１年生、２年生の人も、ぜひ最後まで読んでみてください。

サマーインターンに行く意味
どんなインターン先を選ぶべき？
サマーインターンの活用法
まとめ

サマーインターンに行く意味

サマーインターンとは、7月〜9月の夏休み期間に実施されるインターンのことを指します。
一言でサマーインターンといっても、1日〜3日程度の短期のものだったり、1ヶ月以上の長期のものだったり、グループワークメインだったり、業務参加型だったり、様々なインターンがあります。
まずは、サマーインターンのメリットや意義をみてみましょう。

自己分析につながる

学生だと、アルバイト以外で社会経験を積むのが難しいと思います。
アルバイトだと、どうしても体験できる業種が偏ってしまいますが、サマーインターンであればアルバイトとして参加しにくい業界も体験できます。
業務参加型のインターン先はもちろんのこと、グループワーク形式のインターン先でも、実際に働いている人の声を聞けるので有意義です。

働いている人の声を聞いたり、実際に業務に参加することで、
「自分はどんな業界に興味があるのか？」
「自分はどんなことが得意なのか？」
が明確に見えてくるでしょう。

就活仲間ができる

サマーインターンに参加している学生は、就活への意識が高い学生が多いです。
積極的に就活に関する情報を集めてる人が多いので、就活の情報交換ができる就活仲間になれるかもしれません。
特に、選考が厳しいインターン先で出会う学生たちはみんな優秀なので、仲良くなれれば耳寄りな情報が聞けるかもしれませんね。

選考で有利になる

企業によっては、サマーインターン自体が選考の一環になっていることもあります。
特に外資系企業などでは、採用直結のインターンもあるので注意が必要です。

また採用直結じゃないインターンも、インターンの選考対策を通して、就活の本選考の対策をすることができます。
インターンの選考もエントリーシート、面接、グループディスカッションなどがあり、就職活動の本選考に近いです。
早めに就職活動を疑似体験できるので、実際の就職活動でも緊張せずに臨めるようになるでしょう。